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reducen el impacto ambiental de las empresas y el sector económico hasta niveles sostenibles. El informe se concentra en “empleos verdes” en la agricultura, industria, servicios y administración que contribuyan a preservar o restablecer la calidad del ambiente. Hace además un llamado a adoptar medidas que garanticen “trabajo decente” con el fin de reducir la pobreza al mismo tiempo que se protege el ambiente. Los empleos verdes prometen ser el pr?ximo gran trabajo del mercado laboral.

Hasta tal punto que Zapatero estima que , en los pr?ximos diez a?os, en Espa?a se crear?n un mill?n de puestos de trabajo sostenibles. Su estimaci?n parece optimista ya que, la UE, pretende crear 150.000 empleos de este tipo en toda Europa y en el doble de tiempo, 20 a?os Los empleos verdes han generado ya millones de puestos de trabajo en el mundo, tanto en los países desarrollados como en las economías emergentes y en los países en desarrollo. Sólo en el sector de las energías renovables se han creado ya 2,3 millones de empleos en el mundo, una cifra que podría llegar a los 20 millones en 2030.

Los empleos verdes son los que reducen el impacto ambiental de las empresas y los sectores económicos, hasta alcanzar límites sostenibles. Los empleos verdes se encuentran en muchos ámbitos de la economía, desde la agricultura hasta la construcción y el transporte Los empleos verdes reducen el impacto ambiental de las empresas y de los sectores económicos, hasta alcanzar niveles sostenibles.  En particular, pero no exclusivamente, esto incluye empleos que ayudan a proteger los ecosistemas y la biodiversidad, a reducir el consumo de energía, materiales y agua a través de estrategias altamente eficaces, reducir la dependencia del carbono en la economía y minimizar o evitar por completo la producción de todas las formas de desechos o contaminación. 

Los empleos verdes en las economías emergentes y en los países en desarrollo incluyen oportunidades para gerentes, científicos y técnicos, pero en su mayor parte pueden beneficiar a una amplia sección de la población más necesitada: jóvenes, mujeres, campesinos, poblaciones rurales y habitantes de los tugurios.

TUS PREGUNTAS AL ENTREVISTADOR

Para muchos candidatos la parte de “Tienes alguna pregunta” es la parte más temible, de nuevo, la preparación es la

llave para reducir el miedo. Una lista de preguntas sencillas que prepares acerca de las dudas que tengas te puede servir

perfectamente.

Es un hecho que deberás tener algunas dudas sobre el puesto o la compañía, si no es así, esto puede demostrar falta de

interés de tu parte hacia el puesto o la compañía en si. Muy probablemente no sea una pregunta inocente y sencilla por

parte del entrevistador, usualmente es otra forma de medir tu interés en la organización, conocimiento del campo,

madurez,profesionalismo y habilidades de comunicación.

Con el fin de que estés seguro que tienes un buen par de preguntas que hacer, debes preparar más de dos, el

entrevistador puede contestar una de tus preguntas durante la entrevista y tú no quieres que te agarren corto. Para

evitar un “lapsus” de último minuto, puedes escribir al menos cinco preguntas, ordenándolas de acuerdo al orden de

importancia.

Puede parecer obvio, pero asegúrate de hacer preguntas de las que quieres realmente obtener las respuestas, de otra

forma, tus preguntas pueden sonar falsas o vacías.

Una guía general de cómo proceder, puede ser, empezar por una pregunta general y luego ser más específica. Es muy

importante considerar quien va a contestar tus preguntas. Tú,  obviamente no quieres hacerle la misma pregunta al

Director de Recursos Humanos que a un gerente del área a quien le preguntarías mas bien sobre las situaciones más

operativas del puesto.

No es muy recomendable hablar de sueldo, vacaciones, y beneficios hasta que te hayan ofrecido el puesto. Ya habrá

tiempo suficiente para entrar a detalles y negociar cada punto posteriormente si te hacen la propuesta. Concéntrate en

saber más acerca del puesto, la cultura de la organización y presentar una buena imagen.

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REGUNTAS MAS COMUNES DE LOS ENTREVISTADORES

EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

•        Háblame de ti mismo.

•        Como te describirían tus amigos.

•        ¿Qué te hace diferente de otros candidatos a este puesto?

•        Describe el logro del cual estés más orgulloso.

•        ¿Porque deberíamos de contratarte?

•        ¿Qué fortalezas y atributos traerías tú a este puesto?

•        Cuáles son tus planes a cinco años

•        ¿Por qué estás en este campo o ramo?

•        ¿Qué te interesó de ésta compañía?

•        ¿Qué crees tú que se necesita para triunfar en este ramo?

•        ¿Qué otros trabajos estas considerando?

•        ¿En qué tipo de medio ambiente te desenvuelves mejor?

•        ¿Con qué tipo de gente te gusta trabajar?

•        ¿Qué tipo de tareas y responsabilidades te motivan más?

•        ¿Cuál sería tu trabajo ideal?

•        ¿Tienes preferencia por alguna ciudad en especial?

•        ¿Estarías dispuesto a viajar?

•        Platícanos  que has aprendido de tus trabajos anteriores

•        ¿Qué te desagradaba más de tu trabajo anterior?

•        ¿Qué es lo que crees te gustaría menos de esta compañía?

•        ¿Cuál consideras tu mayor debilidad?

•        ¿Haz fallado en algo?

•        ¿Cuáles han sido tus retos más grandes?

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Si se halla desempleado o Necesita generar mayores ingresos para complementar los que actualmente tiene .

Existen las opciones de Auto Empleo para generar un mayor ingreso ya sea este de tiempo completo o en medio tiempo, como un complemento a sus ingresos actuales.

Una de las Opciones menos conocidas pero con mayor éxito para las personas es la opción de convertirse en un Afiliado

¿Que es un Afiliado ?

Existen Miles de empresas que producen o fabrican productos para diferentes necesidades y  nichos del mercado.

Ellos desarrollan el producto

Ellos generan paginas web para vender su producto

Ellos negocian con el banco para poder cobrar estos productos.

Ellos pueden ofrecer sus productos directamente a sus prospectos

Pero La mejor manera de vender sus productos es conseguir gente como tu  (Afiliados ) que promuevan o recomienden los productos que ellos fabrican.

La función del afiliado es enviar posibles clientes ( trafico , visitantes , prospectos ) al sitio del fabricante.

El fabricante se encargara de:

Registrar ese cliente o prospecto dentro de la cuenta del afiliado.

Enseñar el producto

Cerrar la operación

Cobrar

Enviarle el producto al cliente.

Una vez que se realiza la venta , el fabricante le paga al afiliado la comisión pactada.

Las comisiones pueden llegar hasta el 70% del total de la venta .

Hay comisiones por una sola vez y hay  comisiones recurrentes, todo eso queda especificado por el fabricante para sus afiliados en los términos y condiciones de afiliación.

Tiene algún costo el volverse afiliado?

No , el volverse afiliado de uno o de varios proveedores no tiene costo alguno para el afiliado

Se pueden Promover varios productos de diferentes proveedores al mismo tiempo?

Si , se pueden promover como afiliado cuantos productos o proveedores te convenga.

Como me pagaran mis comisiones

Las comisiones se pagan por transferencia a tu cuenta o por cheque , dependerá de los montos , del país y del proveedor .

Que pasa si al cliente no le gusta el producto?

Es practica común que el proveedor ofrezca 60 días de garantía en sus productos , para que el cliente si no esta satisfecho pueda reclamar su dinero.

Donde puedo Encontrar un análisis de buenos proveedores para convertirme en un Afiliado de ellos.

Puedes encontrar análisis de varias opciones que pagan bien y que los fabricantes son serios en: www.AutoEmpleos.info

Tambien puedes acudir a Afiliados Elite donde aprenderas desde la A a la Z todo el proceso para usar y sacar ventaja de los programas de afiliados .

Razones que me convencieron a mi:

Es mejor recibir el 10 por ciento del trabajo de 100 gentes que el 100  por ciento de mi trabajo

No hay que estar vendiendo

No hay que estar reclutando personas todo el tiempo solo se invita a  participar a tu equipo a  tres personas

La compañía sobre la cual descansa el negocio es internacional con presencia en más de 14 países y una solidez financiera comprobable

El modelo de franquicia utilizado elimina el factor aleatorio o al  azar y establece reglas de negocio claras firmes y depuradas con la experiencia de años de los fundadores.

Existe capacitación total en todas las partes del proceso previa y  posterior a la adquisición De la franquicia

El modelo de negocio ofrece regalías permanentes , lo que vas  construyendo te paga beneficios mensualmente de por vida.

Tienes libertad de horarios , te permite manejar y administrar tu tiempo.

Tu eres tu propio Jefe , tu decides cuanto deseas ganar , cuando subirte el sueldo y como es tu negocio nadie te puede correr .

Te recomiendo que visites www.franquiciaonline.info para mayor informacion , vale la pena.

¿Piensa usted que el NETWORK MARKETING es el negocio perfecto?

Para algunas personas lo es, pero no para todos. Cuando alguien me dice lo que tengo que hacer, me molesta, yo deseo una independencia financiera. Yo no necesitaba la seguridad en el trabajo, yo quería mi libertad con urgencia. Yo pienso que par eso es por lo que pelea la gente ahora, por la libertad y alternativas para vivir sus vidas como quieran. Y eso es lo que el NETWORK MARKETING ofrece a mucha gente. Si te gusta que alguien te diga cuanto vas a ganar, cuando mantener tu trabajo o que hacer, el negocio de NETWORK MARKETING no es para ti.

Robert Kiyosaki

Autor de Padre Rico Padre Pobre

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