Si estas nervioso por que proximamente tendras una entrevista de trabajo , te dire un buen consejo ,

no lo estes.

pero no lo estes de una forma inconsciente y despreocupada de que , a mi me vale si me contratan o no .

A lo que me refiero es que no te preocupes , mejor ocupate , es mejor ocuparse en estar listo y preparado para la entrevista que en llegar todo nervioso y sudoroso a la entrevista de trabajo -

Los entrevistadores se dan cuenta de como llegas , de hecho un buen entrevistador , te estara leyendo desde antes de que tu llegues , para esto el entrevistador si es bueno , tendra tu CV curriculo , curricula o resumee como le quieras llamar , hoja de vida que tambien se le llama , bueno , el tendra tu Curriculo y ya habra empezado a estudiar quien eres antes de que hayas llegado

Ya hablaremos del Curriculo y de como hacerlo bien y bonito , ademas de util e impactante , pero en este momento nos centraremos en la entrevista

como ya hemos aconsejado practica , una y otra vez lo que vas a decir y como lo vas a decir , practica enfrente de un espejo , practica con un amigo , que sea honesto y te digo lo bien o mal que lo estas haciendo , no te recomiendo que lo hagas con el novio o con la novia porque se te distrae la atencion y muchas veces la gente que nos quiere evita decirnos la verdad , puede ser que inclusive nos huela la boca y no nos lo dicen por no hacernos daño.

Ahora bien , deciamos practica , lee tu propio CV practica tus respuestas , tienes que dar una impresion de tranquilidad y seguridad , ojo con esto , no de aburrimiento sino de tranquilidad serenidad que demuestra fortaleza interna , para el puesto que sea a nadie la gusta la gente insegura asi sea para portero del edificio mas aun para gerente de un area , seguridad.

En la entrevista busca ver a los ojos a tu entrevistador , si son varios , voltea a verlos a ellos tambien cuando respondas , eso les dara la idea de que tu puedes manejar situaciones de presion con calma.

Y un muy buen consejo , sonrie , sonrie de una forma sencilla y honesta la sonrisa abre puertas e invita a mas

Seguiremos con los consejos , por hoy Suerte .

TIPOS GENERALES DE PREGUNTAS

Preguntas de comportamiento o situacionales. Con el fin de obtener algo más que generalidades del candidato, los

entrevistadores te pueden hacer preguntas específicas acerca de tu pasado, por ejemplo:

•        Platícame de algún evento donde hayas demostrado iniciativa.

•        Describe un ejemplo de tus habilidades como líder.

•        Cuéntame alguna experiencia que tu hayas tenido trabajando en un equipo que haya tenido problemas

interpersonales, ¿cuál fue tu rol, como lograron resolverlo?

Los entrevistadores asumen que tus respuestas a este tipo de cuestiones les pueden revelar datos interesantes acerca

de ti y pueden ser la guía de cómo te comportarás en el futuro en situaciones similares

Preguntas sobre Posiciones: Algunos entrevistadores te pedirán que te pongas en determinada situación asumiendo un

rol especifico como por ejemplo, imagina que tu eres el Director de Mercadeo y el Vicepresidente te presenta este tipo de

problema, ¿cómo lo resolverías? Las variaciones por supuesto son infinitas. Recuerda pensar un momento o dos antes

de dar una respuesta.

Preguntas sobre Áreas específicas: Aún para posiciones de recién ingreso, ciertos entrevistadores buscaran averiguar

que tanto sabes sobre el área. Refresca tus conocimientos e información en  relación  a tu campo de acción.

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