En el fondo es lo que todos estamos buscando , o al menos , es lo que creemos  , dado que de acuerdo a entrevistas y encuestas realizadas con candidatos a empleos formales , en el fondo lo que esta buscando el candidato es un empleo , esa es la verdad , no tanto un empleo bien pagado , y ese es un error de entrada ya que si no se sabe bien lo que se quiere y no se tiene claro como lograrlo , se termina aceptando cualquier tipo de empleo.

Viene siendo una actitud un tanto cuanto derrotista que el candidato justifica con palabras , pensamientos o frases tales como , con tal de tener trabajo , cualqueir empleo es bueno , primero me preocupo por tener el empleo y despues vemos.

Ese despues nunca llega , una vez que el empleado ha aceptado el sueldo y las condiciones laborales que le han impuesto , es practicamente imposible cambiarlas , y un aumento o cambio de sueldo en una negociacion de un 30% o de condiciones distintas tales como auto o seguro medico , si no se negocio en un principio es muy raro que posteriormente el empleador cambia y le diga al empleado .

Sabes que , te vamos a dar 30% mas de sueldo , no , esto no funciona asi ,una vez que se acepto el sueldo y las condiciones  estas le acompañaran durante toda su trayectoria laboral en esa compañia , y solo las podra ir cambiando una por una en largos procesos de negociacion .

Por lo que es muy conveniente saber cual es el sueldo que queremos , y estar listos y dispuestos a defenderlo desde un inicio , ahora bien , la mayoria de los candidatos , posteriormente me decian ,que el miedo que tenian era el de despues no conseguir algo mejor .

bueno , algo se tiene que arriesgar en el camino , quedarse con la primera oferta buena o sabiendo lo que se quiere aguantar hasta tener lo que se desea , en esto es un poco como las relaciones personales , una vez que te casaste con alguien no es tan conveniente seguir buscando otra , te puede acarrear problemas , es el mismo caso en los empleos , una vez que te contrataste , ya tienes obligaciones y compromisos con la empresa , y alguien puede decir , que tanto en los compromisos amorosos como en la vida laborarl los compromisos se pueden romper , esto es cierto , pero no es tan facil , eso puedes darlo como un hecho .