Como Conseguir trabajo en tiempo de crisis 

Despues de verlo considero que es uno de los mejores textos para salir de la desidia y la desesperacion y entrar de lleno a la tarea de conseguir un excelente trabajo .

Es cierto hoy en dia la competencia esta brutal y para conseguir un buen trabajo hay que tener mas armas que el resto de nuestros competidores .

No se trata solo de experiencia o estudios , sino tambien , como venderle estos a la persona que nos va a contratar , como hacerle saber a el , que somos nosotros el candidato perfecto para ese puesto .

Sencillo ameno y facil de leer pero con tips y comentarios que valen la pena leerlo en realidad muy pero muy recomendable

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Aunque no existe una regla básica para volver a la fuerza de trabajo a tiempo completo, hay métodos probados que acelerar el proceso. La regla de oro para la hora de encontrar un trabajo (y se ha mantenido fiel durante esta recesión) es de un mes por cada $ 10.000 de ingreso anual que ha ganado. Por ejemplo, si usted ganó $ 90.000 en su último trabajo le tomará aproximadamente nueve meses para encontrar un empleo comparable, un año si usted ganó $ 120.000, etc., pero las cosas son diferentes a medida que comenzamos la nueva década ’10 ‘s. Si bien estamos en una recuperación, no esperamos que el mercado de trabajo para volver a la forma en que fue haga unos años. Ahora nos damos cuenta cuán frágil es nuestra economía nacional, como estrechamente ligada estamos a la economía mundial, y que nuestro gobierno no puede entrar y “salvar el día”, como hemos sido testigos de su incapacidad para crear puestos de trabajo que no sean puestos en el gobierno. Y en este último punto, que es exactamente lo que no es necesario – una más grande, hinchado gobierno que creó una deuda nacional mayor que la deuda combinada de todos los países del resto del mundo – minando los fondos disponibles en los mercados de crédito que se necesitan con urgencia para las empresas privadas para crecer y añadir puestos de trabajo.

El motor de crecimiento del empleo de nuestra economía durante los últimos dos decenios ha sido la pequeña empresa, que (dependiendo de la fuente que sigue) ha creado entre el 70 y el 80 por ciento de todos los nuevos puestos de trabajo. Se puede argumentar que este crecimiento fue reducido las grandes corporaciones y de terceros cada vez más de sus funciones. Esta tendencia continuará a medida que estas corporaciones se riesgo aún más adversas.

Lo primero que se necesita para la vía rápida su búsqueda de trabajo es la herramienta para volver esto es  su currículum. Tenga en cuenta que no es acerca de usted -, sino de las habilidades requeridas por un posible empleador, con su conjunto de habilidades superpuestas para determinar el candidato más calificado. Usted tendrá que ajustar su hoja de vida a la medida con los requisitos de trabajo específicas de cada posición que usted está interesado seguro Usted ha oído antes, pero vale la pena repetirlo – mantener siempre un curriculum vitae actualizado. Lo último que queremos es que un amigo o colega a “abrir una puerta” para que usted y pedir su hoja de vida, entonces no se recibe por una semana o dos. Tiene que ser en sus manos mientras que usted está en la conciencia superior de la mente.

Yo apuesto a que casi todos los que lean este artículo pueden encontrar un trabajo voluntario, directo o indirectamente relacionado con su empleo anterior, dentro de una semana. Si usted tiene experiencia en servicios financieros, con una agencia de voluntarios de la comunidad para ayudar a las personas a reparar su puntuación de crédito, como un ejemplo. Con una formación de recursos humanos que podrían ayudar a un centro de trabajo de servicios ayuda a los trabajadores volver a la fuerza laboral. Trabajadores de la construcción sería bienvenida en Hábitat para la Humanidad. Quién sabe, usted podría terminar golpeando clavos con un director general o concejales de la ciudad – no malas conexiones a algunos contactos. Hay tres razones principales para voluntarios: Se le da una “historia” para decirle a un empleador acerca de lo que hemos estado haciendo, ya que puede proporcionar la oportunidad de relacionarse y encontrar un nuevo empleo, y se va a construir su autoestima – la utilización de sus habilidades y hacer lo que mejor sabe hacer – que le da la confianza que usted necesita para proyectar las entrevistas que la tierra.

Creación de redes es donde se encuentra su próximo trabajo. No me refiero a salir y unirse a Twitter y ver cómo muchos seguidores se pueden obtener en 60 días, o de familiares y amigos en MySpace o Facebook. Que no es la creación de redes sofisticadas – sólo porque el nombre de alguien apareció. Sin embargo, se unen a LinkedIn, el sitio de redes sociales más profesional, si no lo ha hecho. Use su hoja de vida de reciente creación para llenar su perfil y búsqueda de amigos, compañeros y ex compañeros de volver a conectar. No quiero parecer desesperada. No pida un puesto de trabajo. Pregunte acerca de lo que están haciendo. Ofrecer cualquier ayuda que pueda en conectarlos a otros para su propia carrera profesional o para un proyecto de trabajo. Hábleles acerca de su trabajo voluntario, mientras que usted está buscando una posición nueva carrera. Deje que ellos ofrecen para ayudarle. Se trata de una red efectiva.

No pierda una gran cantidad de tiempo en los sitios de búsqueda de empleo, que son más o menos “anuncios de trabajo” de la era digital. Usted puede encontrar sitios que le permiten profundizar en un campo determinado y por la ciudad y la región, pero deberá competir con cientos o incluso miles de personas para estos puestos. Hacer la investigación sobre las empresas que emplean a personas con sus habilidades – mediante la lectura de los informes anuales, buscando sus sitios web, las asociaciones comerciales, notas de prensa, etc. A continuación, utilice LinkedIn o sitios similares profesional para saber cuáles son la contratación, los empleados actuales y anteriores que o una de sus conexiones puede saber, y que puede hacer una introducción para que usted pueda ir directamente a la gerente de contratación. Esta es la mejor manera de asegurarse de que se inicie en una entrevista.

Con la adición de pequeñas empresas de tres cuartas partes de los nuevos puestos de trabajo, enfoque sus esfuerzos en los que puede haber sido el destinatario de las empresas subcontratadas en su campo o una estrecha relación. Usted puede encontrar muy bien que una de las grandes corporaciones en contacto con usted lo que ahora subcontrata a su especialidad. Pedir que lo subcontraten a – tal vez conseguir que se adelante su hoja de vida para ellos (una gran manera de abrir la puerta). Cuando se conecta con una pequeña empresa utilizar su experiencia en empresas grandes a su favor, al sugerir cómo puede obtener más empresas a subcontratar a ellos. Casi la mitad de todos los trabajos están llenos de trabajadores eventuales – ya sea consultores, por contrato o temporales. Encontrar una empresa de personal o de dos, que se especializa en su campo, y que se vayan a trabajar y encontrar a una posición intermedia, ya sea en su campo o estrechamente relacionados. Más de un tercio de estos trabajos se posiciones a tiempo completo empleado – y usted tiene la oportunidad de experimentar la cultura de la empresa de primera mano y ver cómo se mezclan con su mano de obra existente.

Si bien no hay garantías en la vida, siguiendo estos pasos se puede arreglar la baraja a su favor para conseguir un nuevo trabajo en el menor tiempo posible. ¡Buena suerte!

De que se puede , se puede , el hecho es que nos tenemos que preparar , hay que tener en cuenta que el entrevistador o a eso se dedica o lo hace con mas frecuencia que nosotros

Una persona de recursos humanos por definicion tendra mas experiencia en este tramite que nosotros , pero ojo con esto , no estamos diciendo que sea mejor que nosotros , es solo que dedica mas horas a este tramite que nosotros .

Como podemos compensar esta situacion? de hecho es facil , hay que practicar , desde practicar enfrente de un espejo hasta practicar con un amigo , pero como todo en la vida , para hacerlo bien necesitamos una guia

Yo recomiento esta Como Conseguir trabajo en tiempo de crisis el precio es accesible muy accesible y los beneficios son amplios ya que no solo cubre desde la entrevista sina que va mas alla , lo mejor del caso , con experiencias reales .

Hola

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Creo que es bastante sencilla y facil , se trata de contestar encuestas para Proveedores , que desean conocer el mercado , el proceso es simple , darse de alta y comenzar a contestar encuestas lo mejor del caso te pagan por ello.

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TIPOS GENERALES DE PREGUNTAS

Preguntas de comportamiento o situacionales. Con el fin de obtener algo más que generalidades del candidato, los

entrevistadores te pueden hacer preguntas específicas acerca de tu pasado, por ejemplo:

•        Platícame de algún evento donde hayas demostrado iniciativa.

•        Describe un ejemplo de tus habilidades como líder.

•        Cuéntame alguna experiencia que tu hayas tenido trabajando en un equipo que haya tenido problemas

interpersonales, ¿cuál fue tu rol, como lograron resolverlo?

Los entrevistadores asumen que tus respuestas a este tipo de cuestiones les pueden revelar datos interesantes acerca

de ti y pueden ser la guía de cómo te comportarás en el futuro en situaciones similares

Preguntas sobre Posiciones: Algunos entrevistadores te pedirán que te pongas en determinada situación asumiendo un

rol especifico como por ejemplo, imagina que tu eres el Director de Mercadeo y el Vicepresidente te presenta este tipo de

problema, ¿cómo lo resolverías? Las variaciones por supuesto son infinitas. Recuerda pensar un momento o dos antes

de dar una respuesta.

Preguntas sobre Áreas específicas: Aún para posiciones de recién ingreso, ciertos entrevistadores buscaran averiguar

que tanto sabes sobre el área. Refresca tus conocimientos e información en  relación  a tu campo de acción.

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LA ANGUSTIA
La angustia es un elemento fundamental en la vida de todo ser humano.
Está presente con mucha frecuencia: es lo que sientes cuando prevés que va a haber un cambio significativo en tu vida. Es esa adrenalina que nos hace mover y actuar, pero como es desagradable buscamos la manera de que desaparezca. Por el contrario, debemos tener en cuenta que ese es el motor que necesitamos para actuar: la Angustia Existencial. Yo la considero algo positivo, ya que nos está avisando que necesitamos revisar algún aspecto de nuestra vida que no nos agrada y que requerimos hacer un cambio. Cuando logramos detectar esta necesidad de cambiar algo y logramos hacerlo, la angustia desaparece y da lugar a un sentimiento de satisfacción y alegría. Lo importante es detectarla, ya que muchas personas la tapan distrayéndose para no sentirla y evitarla. Entonces se vuelve crónica y aparece cada vez con más frecuencia e intensidad, hasta volverse patológica, hasta que comienzan los ataques de pánico y las fobias.

La razón por la que debemos comentar y profundizar sobre la angustia es porque cuando uno va a cambiar de empleo o simplemente está buscando trabajo por la razón que sea, obviamente se genera esta sensación de angustia o ansiedad, ya que estamos realizando un cambio importante en nuestra vida.
No sabemos cómo nos va a ir, si lograremos encontrar el empleo indicado, si nos van a pagar bien, si va a estar lejos de nuestra casa, si vamos a conocer nuevas personas, ni cómo nos vamos a llevar con ellas, etc., En fin, nos hacemos muchas preguntas y tenemos pocas respuestas. Entonces, es posible que comencemos a pensar cosas angustiantes que nos provocan más ansiedad de la necesaria. Esta es la energía que necesitas, utilízala a tu favor. Por desagradable que sea, es lo que te hará hacer el esfuerzo necesario para salir de ella y lograr tus objetivos. Hazte consciente de lo que estás sintiendo, no la evites ni trates de evadirla porque no es así como desaparecerá; más bien, lo que requiere es que le hagas caso, la escuches y la analices para que descubras qué te está avisando y qué requieres hacer. Si te angustia buscar trabajo, entonces tendrás toda la energía necesaria para buscarlo hasta encontrar lo que tú estás buscando.

LAS 7 CREENCIAS DE LOS TRIUNFADORES
En Estados Unidos, un grupo de psicólogos hicieron una investigación y en ella entrevistaron a personajes famosos y exitosos para saber cuál era la fórmula que ellos encontraron para obtener el éxito. De esta investigación obtuvieron siete creencias que coincidían en todos ellos. A continuación te las comparto:
1) Todo pasa para mi bien.
2) No hay fracasos solo hay resultados.
3) Yo soy el responsable de mi mundo.
4) El trabajo es un reto o un juego.
5) No es necesario conocer de todo para usar de todo.
6) No hay éxito duradero sin una entrega personal absoluta (disciplina).
7) Nuestros mejores recursos son los recursos humanos (yo mismo).

LA RETROALIMENTACION

Si has tenido problemas para encontrar el empleo que buscas, creo que
es necesario que pidas la opinión de quienes te conocen, con el fin de que te
conozcas mejor y puedas ver claramente en qué puedes trabajar contigo
mismo para mejorar algunas cuestiones que te están impidiendo crecer. Puedes
escoger algunas personas de tu confianza para que con respeto te
retroalimenten. Escúchalos con atención. Puedes aprender mucho con esta
experiencia y afinar algunos detalles de tu personalidad, de tu actitud o hasta
de tu forma de vestir o hablar. Recuerda siempre que cuando vamos a una
entrevista de trabajo nos están evaluando completamente y todo habla de ti,
pues te expresas en miles de detalles que una persona experta -como es un
reclutador- está observando y analizando en ti.

Sigue los siguientes pasos, son muy sencillos pero son efectivos:
1) Tómate unos cinco minutos para relajarte cerrando tus ojos y
olvidándote de lo que tengas que estar haciendo. Simplemente relájate a
gusto, como tú sepas acomodarte mejor.
2) Piensa que tienes el poder de la mente a tu disposición y cree en ello.
3) Pide un deseo, por ejemplo, pide el empleo que más deseas.
4) Visualízate obteniendo el empleo que deseas. Siéntelo como si ya lo
tuvieras. En este punto, permanece el tiempo que tú creas conveniente.
5) Agradece. Da gracias por el empleo como si ya lo tuvieras.
Cada paso es muy importante, hazlos todos y, cuando hayas terminado,
simplemente vete a hacer lo que tengas que hacer. El inconsciente es el poder
mental, él irá buscando lo necesario para que tú actúes a favor de lo que
deseas.

LA MENTE
¿Cómo es la mente? Existen tres cuestiones muy interesantes que mencionar:
1) La mente es literal, esto quiere decir que va a recibir las órdenes tal cual se las estás enviando. Si tú pides a futuro, nunca vas a conseguir lo que deseas, porque siempre se quedará en el futuro. Pide en presente. Además, la mente no reconoce la palabra NO, así que pide en afirmativo. La mente no cuestiona, obedece.
2) La mente no tiene sentido del humor, por eso a la hora de pedir hazlo seriamente: la mente no reconoce la ironía ni la broma.
3) Para la mente es lo mismo hacer que pensar, esto quiere decir que estás viviendo lo que estas pensando, cambia tus imágenes mentales, si solamente estas pensando en lo que te da miedo, lo que te preocupa, en lo que va a salir mal, entonces estás viviendo situaciones muy estresantes, por lo tanto te sientes cansado y sin ánimos de hacer nada. Así que cuando pienses algo, recuerda que lo estás viviendo. Si pides algo, que sea en afirmativo, presente y -sobre todo- que sea algo que a ti te cause felicidad. Recuerda la frase: “Sí puedo, es fácil y ________________” (aquí pides lo que quieres en presente y afirmativo). Tu mente es poderosa y está para que la utilices a tu favor.